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（芜湖日报记者 陈旻）记者从市人社局社保中心获悉，市去2022年我市累计减征失业保险费1.89亿元，年累缓缴困难企业养老保险、计减失业保险、征失工伤保险费6153万元。业保亿元

据介绍，险费我省延续实施阶段性降低失业保险费率政策，市去失业保险单位费率由1%降低为0.5%，年累2022年，计减我市全年累计减征失业保险费1.89亿元。征失

受疫情影响，业保亿元2022年餐饮、险费零售、市去旅游、年累民航、计减公路水路铁路运输等22个行业被划为困难行业。我市对困难行业企业实行社保缓缴政策，全年养老保险缓缴单位360户，缓缴金额5489.83万元；失业保险缓缴单位321户，缓缴金额450.98万元；工伤保险缓缴单位307户，缓缴金额212.71万元；合计缓缴企业374户、缓缴社保费6153.52万元。

企业稳，经济稳。为更好地帮助企业渡难关、稳岗位，我市向上年度未裁员或裁员率不高于5.5%且非严重违法失信受联合惩戒单位实行稳岗返还。其中，中小微企业返还比例提高至90%，同时实行“免报直发”。2022年，全市累计向2.3万户参保单位发放稳岗返还资金1.71亿元，惠及职工58万名，其中向中小微企业2.27万户返还资金1.29亿元，向大型企业272户返还4139万元。

对企业新招用应届高校毕业生，签订劳动合同并参加失业保险的，按每人1000元的标准发放一次性扩岗补助。2022年全年，全市一次性扩岗补助累计拨付企业3180户，涉及金额1034.6万元，其中，已有2958户“免申即享”企业享受到政策红利。

我市扩大稳岗促就业政策范围，2022年起技能提升补贴政策范围从履行失业保险缴费义务满36个月扩大至依规履行失业保险参保缴费义务1年以上的企业在职职工，以及领取失业保险金人员。2022年，全市发放技能提升补贴共计3908.1万元，涉及职工2.44万人次。

记者同时了解到，缓缴社会保险费补缴费时间将会延长。所属的困难行业企业，养老保险费缓缴实施期限到2022年底，失业保险、工伤保险费缓缴实施期限到2023年6月底。另外，2022年底阶段性缓缴社会保险费政策到期后，企业补齐缓缴社会保险费的时间延长至2023年底，企业可以在2023年底前采取分期或逐月等方式补缴缓缴的社会保险费，补缴期间免收滞纳金。